Utbildningsansvarig (2 st)
Som en av två utbildningsansvariga arbetar du som problemlösare och verksamhetsutvecklare av KTH:s utbildningar för studenternas räkning. Du hjälper studenter som fått problem i relationen med KTH. Som verksamhetsutvecklare är du representant i Fakultetsnämnden som Utbildningsutskottet, två av KTH:s viktigaste organ för strategiska beslut rörande utbildningen. Genom internat och andra möten ges goda möjligheter att föra en nära dialog med nyckelpersoner på KTH. Du är även sammankallande i THS Utbildningsråd, där du har glädjen att stödja sektionerna i sitt arbete för bättre utbildning. THS styrka är att vara välförberedda och otroligt insatta. Om du är det minsta intresserad av att utveckla och förbättra utbildningen på KTH; sök utbildningsansvarig! Posten är Heltidsarvoderad, 13 månader (1 juni 2010 – 30 juni 2011).
Kontakta gärna nuvarande utbildningsansvariga Klara Andersson och Daniel Båtsman för att ta reda på mer, de kan nås på utbildning@ths.kth.se eller 08-790 98 90/89.
Hur gör jag för att ansöka?
Du ansöker genom att skicka ett personligt brev och ditt CV med referenser till val@ths.kth.se.
Ansökan ska vara valberedningen tillhanda omgående.
Det går också utmärkt att vända sig till den e-postadressen med alla typer av frågor kring valet. Har du någon vän som du tror skulle passa på posten? Sicka då in en nominering till val@ths.kth.se.
Vad händer efter att jag har sökt?
Efter ansökningsperioden gått ut kommer valberedningen gå igenom alla kandidaturer och kontakta dig för intervju. Valet kommer ske under kårfullmäktige den 6 maj. Där kommer du få presentera dig och valberedningen kommer ge sitt utlåtande.
Vad innebär det att vara heltidsarvoderad?
Att vara heltidsarvoderad innebär att du arbetar heltid med ditt förtroendeuppdrag under ca ett år. Under den tiden får du en arvode motsvarande 7,2 studiemedelsveckor per månad (lån och bidrag) och självklart kan du bo kvar i din SSSB-bostad.
Skriven av Ellinor Grape





Även om vi dels håller i Utbildningsrådet så ingår det också många mindre formella kontakter med varje sektions SNO och PAS (eller motsv.), samt med KTH:s ledning. Arbetet är kul och det är väldigt många intressanta idéer som bollas från KTH:s alla hörn, såväl studenter som fakultet och administrativ personal.
Jag tror att kommande verksamhetsår kommer att bli otroligt intressant på utbildningsrelaterade frågor. KTH har dragit igång sitt CDIO-projekt och kårobligatoriet avskaffas, vilket säkerligen kommer att bli några av de större frågorna att jobba med under året.
Självklart är ni välkomna att höra av er till mig eller Klara om ni har lite mer detaljerade frågor om vad det här innebär!